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人力资源管理师哪里可以培训?上元教育

来源:上元教育
发布时间:2020-06-10
行业前景:
①发展趋势良好,持证上岗
能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,必须持证上岗。拥有此证书,也会让你在相同学历的人群中中脱颖而出,被企业重视。
②人才紧缺,热门认证
掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在全国达到50万人以上,该职业的人才成为社会中紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。
③就业面广,工作稳定,上升渠道畅通
我国大部分企业中都没有人力资源部门,人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,工作稳定,上升通道通畅,升职,加薪的机率很高。人力资源部门,也是核心要害部门。


职业发展趋势:
人力资源专员→人力资源主管→人力资源副经理→人力资源高级经理→人力资源总监→首席人才官

学习对象:
·从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员;
·在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员;
·在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业;
·企业总经理,常务副总等想要提高管理水平的高层管理者;
·从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的中、高层专门人才。

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